第630章 山庄变大公司!
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现如今,朱子龙的龙子山庄扩大了租赁规模。总面积比以前大了许多,而小龙村的年青人们99%都外出到外省打工去了。所以只能是从附近不远的村里进行招聘员工了!
之所以不对外地进行大量招聘年轻人,这也是朱子龙的想法。
好处有以下几点:
第一,在本村和周边村招人,都是熟悉的人,知根知底,万事好说话,也会很听话。
第二,这些村民们都自已家有房,哪怕是危房也是房不是?有房,就代表90%的员工不用包住宿,甚至于连吃饭也有不少人喜欢回家吃,超省钱的,嘻嘻。
第三,开荒和种地,哪怕是养鱼,现在的年青人有几个比的过乡下人?招外地的年青人也就好看却不实用罢了,还不如招一些庄稼汉子实在!
第四,年轻人会有期待未来感,并且动不动就想跳槽玩创业或者要大副度加工资什么的,很麻烦。而反观这些中老年庄稼汉们,只要给个平均左右的工资,能距家不远做事,幸福感就满满的,一点都不麻烦!
第五,国家政策多保障年轻人或城市里的人,乡村人却很少受到照顾,这样也算回报乡邻了。
第六,可以把各村通过在一个地方工作,联合起来,形成一个利益大团体,培养出地方特色荣誉感。这也是朱子龙不方便说,却暗暗想做的事之一,如果地方特色荣誉感形成了,那地方干部和百姓们再做任何事情都会事半功倍!
第七,村长和镇长,还有N领导们说,这会增加他们的政绩。好吧,朱子龙很认同这一说法,天大地大,领导很大。反正自己也感觉招熟人更好些,大家想一块去了,何乐而不为呢?
第八,还没想好,但总感觉还有,哈哈哈哈。
当然了,也不就是全然说年轻人,在朱子龙的事业中占不到一席之地。中老年人员工缺点也是有的!
比如说:
第一,中老年人毕竟年纪大了,体力方面不能持久,而且经常容易生病要多休假几天。
第二,犹其是接近55岁或超过的,你不用吧,人家求你招他,但用了吧,他也做不了几年就到退休年纪了。再用下去,累坏了你还得负责,更不好意思。
第三,许多当地中老年人没读过几年书,看不懂许多机械的说明书,容易出一些小事故。甚至于突发大事故的机率也比年轻人要大!
第四,现在各山头和山庄,还有湖泊还基本以原始作业为主,如果以后发展高科持加大进度,这些中老年员工恐怕不能胜任。
朱子龙认为想要解决掉中老年当地人员工的不足之处,可以这么做。比如说购种子和鱼苗时挖了一些工厂里的年轻科技员,以高工资让他们当教导员或监工。
最近也招收了一些提前回家过节的村里年轻人,掺杂其中。
但面对中老年人容易生病,年纪大了过几年不少人要退休,这就只能是视情况而定,一个物理短板了。
整个内部招聘会,说长不长,说短也不短。
因为熟人熟面的,又有各村干部随同,以及领导在场,很快就搞定了。这下,朱子龙家里一下子又多了500-600名员工!
所有员工加一起,如今也是快近千了。
小龙村村长唐山满脸笑容的拍了拍朱子龙的肩膀,说道:“龙娃呀……你这员工数量也快近千了,够国家规定的中型企业规模了,再这么对外说是作坊说不过去了,你看听我的,还是快去开个公司吧。叔帮你搞定手续!让你爸也当个董事长什么的,风光风光!”
朱子龙:“……”
在中国,农、林、牧、渔业。营业收入2000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。
只于说到开公司的好处,与个人的区别。
个体经营有NNN多的局限性:
1.基本上自己跑义务,这样收益相对来说没有以公司的方式多。
2.不利于跟大企业合作.(你说是也大公司的形象去天业务好,还以个体户的形式去谈好呢)?
3.规模受到限制,不利于长远发展。等等等等!
村长让朱子龙开公司,一个有心,一个想了想也有意,这事很快就顺同招聘会,立刻后续进入审批了。
一个镇领导还特别过来主管此事,笑的对朱子龙说道:“朱老板想个好名字哟,来,看看这是要注意的地方。”
朱子龙接过文件,仔细看了起来。
公司起什么名字好呢?
《华夏龙子公司》?这个好像不错,加了华夏俩个字,立刻感觉高档大气上档次了。
但是,朱子龙仔细一看注意事项,麻蛋的,我晕。
原来,但凡带华夏,中华,国家,全国,全世界之类的在内,必须要******批准,我去,太麻烦了!
先看下一个注意事项。根据国家最新法规,公司必须为员工购买五险一金?
交五险一金自然是应该的,但自己这里情况不太对呀。
按最新的养老社保来说,不再能一次性补交齐了。也就是说交这种保险的员工,必须距离退休前还有十五年,一但不到十五年,相当于大部分白交了。
山庄里面,90%是中老年人,50岁左右的占了一半,也就是说50%的人交了也没用,等于白白贡献给国家了。
再看其它规定险种,失业保险就更别说了,全华夏国也没几个人能拿到的,基本等于白交,幸好要的钱不多,我认了。
生育险?你让50岁左右的员工老婆去生二胎,三胎?你-T-M-的不是在玩我,又一个白贡献给国家的钱,算了,也不用多少,我也认了。
医保?嗯,也就这个不错,比乡下的X合强,能出大病时保销80%-90的医疗费用。这个必须交,每个员工都交,他们年纪都太大了,不生病才奇怪。
最后一个住房公积金?
呵呵,呵呵,呵呵,重要的呵呵要三次。郊区的乡下人谁家没有自住房,还去城市中购高价,天价房?
嗯,好吧,还好这里写明了,可以员工自主选择交哪部分险种,这还差不多。
-(未完待续。)
现如今,朱子龙的龙子山庄扩大了租赁规模。总面积比以前大了许多,而小龙村的年青人们99%都外出到外省打工去了。所以只能是从附近不远的村里进行招聘员工了!
之所以不对外地进行大量招聘年轻人,这也是朱子龙的想法。
好处有以下几点:
第一,在本村和周边村招人,都是熟悉的人,知根知底,万事好说话,也会很听话。
第二,这些村民们都自已家有房,哪怕是危房也是房不是?有房,就代表90%的员工不用包住宿,甚至于连吃饭也有不少人喜欢回家吃,超省钱的,嘻嘻。
第三,开荒和种地,哪怕是养鱼,现在的年青人有几个比的过乡下人?招外地的年青人也就好看却不实用罢了,还不如招一些庄稼汉子实在!
第四,年轻人会有期待未来感,并且动不动就想跳槽玩创业或者要大副度加工资什么的,很麻烦。而反观这些中老年庄稼汉们,只要给个平均左右的工资,能距家不远做事,幸福感就满满的,一点都不麻烦!
第五,国家政策多保障年轻人或城市里的人,乡村人却很少受到照顾,这样也算回报乡邻了。
第六,可以把各村通过在一个地方工作,联合起来,形成一个利益大团体,培养出地方特色荣誉感。这也是朱子龙不方便说,却暗暗想做的事之一,如果地方特色荣誉感形成了,那地方干部和百姓们再做任何事情都会事半功倍!
第七,村长和镇长,还有N领导们说,这会增加他们的政绩。好吧,朱子龙很认同这一说法,天大地大,领导很大。反正自己也感觉招熟人更好些,大家想一块去了,何乐而不为呢?
第八,还没想好,但总感觉还有,哈哈哈哈。
当然了,也不就是全然说年轻人,在朱子龙的事业中占不到一席之地。中老年人员工缺点也是有的!
比如说:
第一,中老年人毕竟年纪大了,体力方面不能持久,而且经常容易生病要多休假几天。
第二,犹其是接近55岁或超过的,你不用吧,人家求你招他,但用了吧,他也做不了几年就到退休年纪了。再用下去,累坏了你还得负责,更不好意思。
第三,许多当地中老年人没读过几年书,看不懂许多机械的说明书,容易出一些小事故。甚至于突发大事故的机率也比年轻人要大!
第四,现在各山头和山庄,还有湖泊还基本以原始作业为主,如果以后发展高科持加大进度,这些中老年员工恐怕不能胜任。
朱子龙认为想要解决掉中老年当地人员工的不足之处,可以这么做。比如说购种子和鱼苗时挖了一些工厂里的年轻科技员,以高工资让他们当教导员或监工。
最近也招收了一些提前回家过节的村里年轻人,掺杂其中。
但面对中老年人容易生病,年纪大了过几年不少人要退休,这就只能是视情况而定,一个物理短板了。
整个内部招聘会,说长不长,说短也不短。
因为熟人熟面的,又有各村干部随同,以及领导在场,很快就搞定了。这下,朱子龙家里一下子又多了500-600名员工!
所有员工加一起,如今也是快近千了。
小龙村村长唐山满脸笑容的拍了拍朱子龙的肩膀,说道:“龙娃呀……你这员工数量也快近千了,够国家规定的中型企业规模了,再这么对外说是作坊说不过去了,你看听我的,还是快去开个公司吧。叔帮你搞定手续!让你爸也当个董事长什么的,风光风光!”
朱子龙:“……”
在中国,农、林、牧、渔业。营业收入2000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。
只于说到开公司的好处,与个人的区别。
个体经营有NNN多的局限性:
1.基本上自己跑义务,这样收益相对来说没有以公司的方式多。
2.不利于跟大企业合作.(你说是也大公司的形象去天业务好,还以个体户的形式去谈好呢)?
3.规模受到限制,不利于长远发展。等等等等!
村长让朱子龙开公司,一个有心,一个想了想也有意,这事很快就顺同招聘会,立刻后续进入审批了。
一个镇领导还特别过来主管此事,笑的对朱子龙说道:“朱老板想个好名字哟,来,看看这是要注意的地方。”
朱子龙接过文件,仔细看了起来。
公司起什么名字好呢?
《华夏龙子公司》?这个好像不错,加了华夏俩个字,立刻感觉高档大气上档次了。
但是,朱子龙仔细一看注意事项,麻蛋的,我晕。
原来,但凡带华夏,中华,国家,全国,全世界之类的在内,必须要******批准,我去,太麻烦了!
先看下一个注意事项。根据国家最新法规,公司必须为员工购买五险一金?
交五险一金自然是应该的,但自己这里情况不太对呀。
按最新的养老社保来说,不再能一次性补交齐了。也就是说交这种保险的员工,必须距离退休前还有十五年,一但不到十五年,相当于大部分白交了。
山庄里面,90%是中老年人,50岁左右的占了一半,也就是说50%的人交了也没用,等于白白贡献给国家了。
再看其它规定险种,失业保险就更别说了,全华夏国也没几个人能拿到的,基本等于白交,幸好要的钱不多,我认了。
生育险?你让50岁左右的员工老婆去生二胎,三胎?你-T-M-的不是在玩我,又一个白贡献给国家的钱,算了,也不用多少,我也认了。
医保?嗯,也就这个不错,比乡下的X合强,能出大病时保销80%-90的医疗费用。这个必须交,每个员工都交,他们年纪都太大了,不生病才奇怪。
最后一个住房公积金?
呵呵,呵呵,呵呵,重要的呵呵要三次。郊区的乡下人谁家没有自住房,还去城市中购高价,天价房?
嗯,好吧,还好这里写明了,可以员工自主选择交哪部分险种,这还差不多。
-(未完待续。)