第1330章 中国穿越热潮(下)!
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短短一个星期的时间,中国穿越办在官网上开通的付费问答功能,就有来自全世界各地只少数亿人的询问。? ?
为此官网客服的人数就达到了数万人,尽管许多人是临时抽调过来帮忙的,但也创造了一个公司客服人员的世界记录。
而为此带来的影响,先不谈其它的。光是这几亿人,每个人一次1oooo人民币的询问费,连续一个星期。就为中国提供了数万亿人民币的收入,要知道中国一年的税收总收入也不过十几万亿。
这等于是,那些以外国人询问为主的人群,帮助中国提前半年,完成了税收的任务。也相当于今年的税收凭空增长5o%的节奏!
而付出的,仅仅只是一些提前让客服人员,记下来的无关紧要的套路式回复答案。
真逆天也!
当然,在这种中国式穿越浪潮之下,影响最深的自然就是各种中国人。
在华伟工作的老周,回到工位,收到1封新邮件。1o年来,他曾无数次打开邮件,从未想过这封将有什么不同。
邮件来自公司人事,直到看完,这个34岁的交付工程师,怎么也无法相信那6个字:《建议主动离职。》
砰!
老周的拳头打在了桌面上,脸部表情只有一副咬牙切齿的模样。
想炒人!那么多年也得有一笔离职费!还建议主动离职,真是缺德!就是不想掏离职费!怎么能建议主动离职?无耻到极点!
“此处不留爷,自有留爷处,靠……老子再也不想平庸生活了,大不了我穿越去。”
-
「三十而立」,这句古训让现代人很紧张。假设22岁大学毕业,你我只有8年时间成家立业。
然而在今天的中国,恋爱、家庭、教育都要以一张房产证为前提。因此,凡是在一线城市打拼的年轻人,大多先立业,后成家。
三十而立,把这句古训翻译成现代汉语,大概意思就是:毕业后,你有8年时间打拼,买套房,然后才能拥有一个幸福人生。
然而这场8年抗战,需要你用尽每一丝力气打拼。你还剩多长时间?距离付,还差几万?
交了房贷之后手头拮据,买的二手车不好意思开着去参加同学聚会,女友父母不同意女儿嫁给自己。每次想到这里,多年来,老周总是心中无底,慌乱无法安睡。
深夜,地铁早已停运,老周今天亦然坐在网约车的后座,紧盯着华伟基地,里面办公大楼灯火通明。
以前他怕自己下班太早,被更年轻、更舍得加班的人抢去风头。但是,今天这些事已经没有意义了,因为公司要炒掉他。
十年前,老周毕业于985大学,成绩排在前1o%,清华北大的学生他也不放在眼里。果然,华伟校招,老周入选,他在同学眼中成了天之骄子。
和许多年轻人一样,老周入职第一天就扬言:“我要改变中国通讯业的未来。”
工作两年后,老周就想提出一套系统改进方案,主动在夜里看书学技术。只是,夜里看书,白天自然有时候稍稍没精神。
有人打他的小报告,主管找他谈话,老周反过来给主管上了一堂现学现卖的技术课。结果,当场被主管戳着脑门骂:“你他麻的懂个屁呀!小心你的考核,你要明白自己的位置,中国人才多的事,你以为你是谁?”
在华伟,每个季度都有绩效考核,分aBcd四等,年终还要汇总考评,直接决定年终奖、升级和股权。
a和B之间,收入差距可以高达2o万。a意味着升级加薪,连续两次d,将被淘汰。开除!
当年,其他新人都拿到了a,只有老周的评级是B。之后,更是拿到了netbsp; 老周心里不痛快,向上级要求调岗,去研部门工作。对每天自学而来的专业技术,他很有自信。然而主管对他还是那句评价:“你他麻的懂个屁!”
工作上得不到认同,收入上看不到希望。投诉后也没反映!
而且最让人心烦的,是夜里不能好好睡觉。通信系统升级一般在凌晨o点到4点,有任何问题必须立即解决,否则就是重大事故,影响整个地区通信。
每当女友问他,能不能早点下班,陪陪自己时。老周总是无奈的叹息!
每天早上8:3o准时开工,包括午饭、午休时间,老周每天的工作时间长达16小时。不可能早下班,就连睡眠时间每天也只有6小时。
十年如一日,平庸而活,这是老周的日常。
老周不再动脑子,把每天16小时的工作安排得满满当当。无论主管什么时候找到老周,老周都显得很忙,手头永远有事在做。
-
去年,过n万名大学毕业生进入华伟,他们大部分来自985院校,包括浙大、上交、西交、清华。
当一个个名校生踏入华为,对收入、前程喜笑颜开,却从未想过公司正在同多少危机肉搏。
财报显示,公司收入同比增加13oo多亿人民币,利润却仅仅增长1o亿。于此同时,全球通信行业正迅缩水,当移动互联网高公路在全球搭起,吃完这片肉的通信企业再想扩张,难上加难。
老牌资本主义企业诺基亚裁掉1万人,离死不远的爱立信甩下39oo人,挣扎求生。
看着手上那张《建议主动离职。》的打印纸,老周不由的想起了,一个公司的前辈。上周却被ceo挤出领导层股权、分红全无,要么净身离职,要么留下,月薪2万。
拼死拼活十几年,伤病满身,一朝清退,据说那位前辈,最后从公司的天台上,跳了下去。
尼采说得没错,当你在一种平庸的环境下,又惨遭不人道的老板,多数人25岁就死了,到75岁才埋。
所有公司一般都是给新员工高薪,却死活不愿意给老员工涨一点。
那么,老员工越来越不上进的原因,绝对不是自己开始麻木导致的。如果没有更多的上升渠道和空间,任何人的斗志都会被磨灭。毕竟人生没有那么多的8年抗战!
哗拉!
老周将手上的纸,一下子撒裂,扔向天空。
“拒绝平庸,从现在做起。34岁我仍然在一线城市购不起房,也结不起婚,现在就连混吃等死的工作也没了。仅然上天给了中国人一次穿越的机会,那么,从现在开始,我就要为自己,重新活一次。”
老周脸上的表情,宛如浴火重生。
“我要改变中国通讯业的未来,这个愿望在地球实现不了,那么就去西牛贺洲异世界实行吧。豪宅我来了,一夫多妻,我来了。我的梦想,我来了。哈哈哈哈……”
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短短一个星期的时间,中国穿越办在官网上开通的付费问答功能,就有来自全世界各地只少数亿人的询问。? ?
为此官网客服的人数就达到了数万人,尽管许多人是临时抽调过来帮忙的,但也创造了一个公司客服人员的世界记录。
而为此带来的影响,先不谈其它的。光是这几亿人,每个人一次1oooo人民币的询问费,连续一个星期。就为中国提供了数万亿人民币的收入,要知道中国一年的税收总收入也不过十几万亿。
这等于是,那些以外国人询问为主的人群,帮助中国提前半年,完成了税收的任务。也相当于今年的税收凭空增长5o%的节奏!
而付出的,仅仅只是一些提前让客服人员,记下来的无关紧要的套路式回复答案。
真逆天也!
当然,在这种中国式穿越浪潮之下,影响最深的自然就是各种中国人。
在华伟工作的老周,回到工位,收到1封新邮件。1o年来,他曾无数次打开邮件,从未想过这封将有什么不同。
邮件来自公司人事,直到看完,这个34岁的交付工程师,怎么也无法相信那6个字:《建议主动离职。》
砰!
老周的拳头打在了桌面上,脸部表情只有一副咬牙切齿的模样。
想炒人!那么多年也得有一笔离职费!还建议主动离职,真是缺德!就是不想掏离职费!怎么能建议主动离职?无耻到极点!
“此处不留爷,自有留爷处,靠……老子再也不想平庸生活了,大不了我穿越去。”
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「三十而立」,这句古训让现代人很紧张。假设22岁大学毕业,你我只有8年时间成家立业。
然而在今天的中国,恋爱、家庭、教育都要以一张房产证为前提。因此,凡是在一线城市打拼的年轻人,大多先立业,后成家。
三十而立,把这句古训翻译成现代汉语,大概意思就是:毕业后,你有8年时间打拼,买套房,然后才能拥有一个幸福人生。
然而这场8年抗战,需要你用尽每一丝力气打拼。你还剩多长时间?距离付,还差几万?
交了房贷之后手头拮据,买的二手车不好意思开着去参加同学聚会,女友父母不同意女儿嫁给自己。每次想到这里,多年来,老周总是心中无底,慌乱无法安睡。
深夜,地铁早已停运,老周今天亦然坐在网约车的后座,紧盯着华伟基地,里面办公大楼灯火通明。
以前他怕自己下班太早,被更年轻、更舍得加班的人抢去风头。但是,今天这些事已经没有意义了,因为公司要炒掉他。
十年前,老周毕业于985大学,成绩排在前1o%,清华北大的学生他也不放在眼里。果然,华伟校招,老周入选,他在同学眼中成了天之骄子。
和许多年轻人一样,老周入职第一天就扬言:“我要改变中国通讯业的未来。”
工作两年后,老周就想提出一套系统改进方案,主动在夜里看书学技术。只是,夜里看书,白天自然有时候稍稍没精神。
有人打他的小报告,主管找他谈话,老周反过来给主管上了一堂现学现卖的技术课。结果,当场被主管戳着脑门骂:“你他麻的懂个屁呀!小心你的考核,你要明白自己的位置,中国人才多的事,你以为你是谁?”
在华伟,每个季度都有绩效考核,分aBcd四等,年终还要汇总考评,直接决定年终奖、升级和股权。
a和B之间,收入差距可以高达2o万。a意味着升级加薪,连续两次d,将被淘汰。开除!
当年,其他新人都拿到了a,只有老周的评级是B。之后,更是拿到了netbsp; 老周心里不痛快,向上级要求调岗,去研部门工作。对每天自学而来的专业技术,他很有自信。然而主管对他还是那句评价:“你他麻的懂个屁!”
工作上得不到认同,收入上看不到希望。投诉后也没反映!
而且最让人心烦的,是夜里不能好好睡觉。通信系统升级一般在凌晨o点到4点,有任何问题必须立即解决,否则就是重大事故,影响整个地区通信。
每当女友问他,能不能早点下班,陪陪自己时。老周总是无奈的叹息!
每天早上8:3o准时开工,包括午饭、午休时间,老周每天的工作时间长达16小时。不可能早下班,就连睡眠时间每天也只有6小时。
十年如一日,平庸而活,这是老周的日常。
老周不再动脑子,把每天16小时的工作安排得满满当当。无论主管什么时候找到老周,老周都显得很忙,手头永远有事在做。
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去年,过n万名大学毕业生进入华伟,他们大部分来自985院校,包括浙大、上交、西交、清华。
当一个个名校生踏入华为,对收入、前程喜笑颜开,却从未想过公司正在同多少危机肉搏。
财报显示,公司收入同比增加13oo多亿人民币,利润却仅仅增长1o亿。于此同时,全球通信行业正迅缩水,当移动互联网高公路在全球搭起,吃完这片肉的通信企业再想扩张,难上加难。
老牌资本主义企业诺基亚裁掉1万人,离死不远的爱立信甩下39oo人,挣扎求生。
看着手上那张《建议主动离职。》的打印纸,老周不由的想起了,一个公司的前辈。上周却被ceo挤出领导层股权、分红全无,要么净身离职,要么留下,月薪2万。
拼死拼活十几年,伤病满身,一朝清退,据说那位前辈,最后从公司的天台上,跳了下去。
尼采说得没错,当你在一种平庸的环境下,又惨遭不人道的老板,多数人25岁就死了,到75岁才埋。
所有公司一般都是给新员工高薪,却死活不愿意给老员工涨一点。
那么,老员工越来越不上进的原因,绝对不是自己开始麻木导致的。如果没有更多的上升渠道和空间,任何人的斗志都会被磨灭。毕竟人生没有那么多的8年抗战!
哗拉!
老周将手上的纸,一下子撒裂,扔向天空。
“拒绝平庸,从现在做起。34岁我仍然在一线城市购不起房,也结不起婚,现在就连混吃等死的工作也没了。仅然上天给了中国人一次穿越的机会,那么,从现在开始,我就要为自己,重新活一次。”
老周脸上的表情,宛如浴火重生。
“我要改变中国通讯业的未来,这个愿望在地球实现不了,那么就去西牛贺洲异世界实行吧。豪宅我来了,一夫多妻,我来了。我的梦想,我来了。哈哈哈哈……”
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